Агенция по заетостта набира заявки от работодатели по проект BG05M9OP001-1.106 „Заетост за теб“ за назначаване на безработни лица.
Краен срок за кандидатстване: до изчерпване на наличния бюджет
Основна цел на процедурата:
• да се предостави подкрепа за реинтеграция в заетост на безработните лица, останали без работа вследствие от възникналата пандемия и разпространението на коронавируса COVID – 19. В отговор на предизвикателствата, свързани с наблюдавания бърз темп на растяща безработица в страната, проектът цели да окаже навременна подкрепа на работодатели за наемане на безработни лица чрез осигуряване на субсидия за заетост.
Допустими кандидати:
• работодатели
Допустими дейности:
• По проекта ще се предоставя подкрепа за наемане на безработни лица на пълно или непълно работно време (най-малко на 4 часа) за период до 3 месеца.
• С цел гарантиране на устойчивост, работодателят е длъжен да запази заетостта на 75% от подкрепените лица за периода, равен на периода на субсидираната заетост.
Целеви групи:
• безработни лица, регистрирани в дирекции „Бюро по труда”, като същите не следва да са били в трудови правоотношения с работодателя или свързани с него предприятия по смисъла на Закона за малките и средните предприятия в период, не по-малък от 1 (един) месец от подаване на Заявката на работодателя.
Бюджет на процедурата:
• 160 000 000 лв.
Бюджетът е разпределен на квотен принцип по общини и окрупнен по области, а от тях 50 000 000 лв. е определена национална квота за приоритетно подпомагане на работодатели от сфери „Хотелиерство и ресторантьорство” и „Туристическа агентска и операторска дейност; други дейности, свързани с пътувания и резервации“.
Размер на безвъзмездната помощ:
• минимум - Н/П
• максимум - 200 000 евро или 391 166 лв.
Процент на безвъзмездно финансиране:
• 100%
Допустими разходи:
• минимална заплата + осигуровки от страна на работодателя за всяко наето лице
Продължителност на проекта:
• до 31.12.2021 г.
Начин на кандидатстване:
• заявка за наемане на персонал
Допълнителна информация:
Класирането на работодателите ще се осъществи на принципа „първи по време, първи по право”, като заявки ще се одобряват до достигане на определената квота.