Министерство на труда и социалната политика, в качеството си на Управляващ орган, публикува направените промени в Индикативната годишна работна програма за 2012 г. по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007-2013 г.

До края на 2012 година ще бъдат отворени за кандидатстване следните грантови схеми:

  • Схема: Ново работно място

Индикативна дата за обявяване на схемата: трето тримесечие на 2012 г.

Основна цел: Операцията има за цел да стимулира работодателите да наемат млади безработни до 29 годишна възраст, като осигури подкрепа за инвестиционните разходи и разходите за труд, свързани със създаването на нови работни места за целевата група. Ще бъде дадена възможност за предоставяне на професионално обучение по ключови компетентности на наетите младежи в зависимост от потребностите на работодателя.  

Общ бюджет на схемата: 18 000 000 лева

Допустими кандидати: работодатели

Допустими разходи:

- Разходи за транспорт, съответстващи на посещенията на курса, от и до населеното място на обучаемия, когато лицето е с настоящ адрес в населеното място, различно от това, в което се провежда обучението. Разходите за транспорт покриват стойността на билет за пътуване с междуселищен обществен транспорт при избор на най-икономичен маршрут и превозно средство.
- Разходи за стипендии на обучаващите се в размер на 8 лева за всеки присъствен учебен ден. (минимум 6 учебни часа).
- Разходи за настаняване, нощувки на обучаемите не са допустими.
- Разходите за професионално обучение и обучение по ключови елементи са в максимален размер, съответстващ на заложения в ПМС 251/21.10.2009г. за съответното обучение.  Допустими са разходи за обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” в размер на 350 лева за продължителност не по-малка от 100 учебни часа.
- Разходите за възнагражденията на безработните младежи до 29-годишна възраст, включени в заетост при работодател, като предоставяната сума е в размер на минималния доход за съответната основна дейност и квалификационна група професии за съответната година, към които се отнася разкритото работно място.

Максимален процент на безвъзмездно финансиране: 100%

  • Схема: Социални иновации в предприятията - фаза 2

Индикативна дата за обявяване на схемата: трето тримесечие на 2012 г.

Основна цел: да спомогне производителността и адаптивността на работната сила, и респективно на нейната конкурентоспособност в контекста на стратегическите цели на Лисабонската стратегия.

Общ бюджет на схемата: 14 000 000 лева

Допустими кандидати: малки и средни предприятия в качеството си на работодатели

Допустими разходи:

- Разходите за допълнителни възнаграждения на лица, участващи в гъвкави форми на заетост в размер до 145 лв. на лице месечно и дължимите осигуровки за сметка на работодателя по КТ и КСО.
- Разходи за обучение на обучители в размер до 300 лева на лице.
- Разходи за обучение на работно място в размер до 200 лева на лице.
- Разходи за разработване на стратегии за управление на човешките ресурси в размер до 10 000 лева.
- Разходи за разработване на планове за обучение и кариерно развитие на заетите лица в предприятията бенефициенти в размер до 10 лева на заето лице.
- Не са допустими разходи за закупуване на обзавеждане и оборудване, пряко свързано с производствения процес и обичайната дейност на предприятията.

Максимален процент на безвъзмездно финансиране: 100%

  • Схема:  На път

Индикативна дата за обявяване на схемата: трето тримесечие на 2012 г.

Основна цел: да разшири комплекса от мерки, насочени към насърчаване на географската мобилност и работната сила в България. Реализацията й ще спомогне в такива мерки да бъдат обхванати заети лица, които пътуват ежедневно от и до работното си място, но нямат възможност за целта да ползват обществен транспорт. Чрез предоставяне на стимули за работодателите за организиране на транспорт за заетите лица в съответното предприятие ще бъдат осигурени предпоставки за запазване заетостта на лицата.

Общ бюджет на схемата: 20 485 201 лева

Допустими кандидати: работодатели

Допустими разходи:
Разходи за превоз на пътници с автобуси или леки автомобили в реален размер, но не повече от 0,65 лв/км за едно превозно средство, независимо от броя на пътниците в него.

Максимален процент на безвъзмездно финансиране: 100%

  • Схема: Безопасен труд

Индикативна дата за обявяване на схемата: трето тримесечие на 2012 г.

Основна цел: операцията ще допринесе за подобряване на условията на труд в предприятията при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа. Операцията ще допринесе за адаптиране на управленските процеси в предприятията към нов подход при регламентирането и нормирането на труда и изграждането на съвременната схема от трудови стандарти. Предвидените дейности ще допринесат за повишаване на производителността на заетите в подкрепените предприятия.

Общ бюджет на схемата: 41 758 382, 53 лева

Допустими кандидати: малки, средни и големи предприятия в качеството си на работодатели

Допустими разходи: предвидените разходи са в съответствие с разпоредбите на Регламент 1081/2006, Регламент 1083/2006 и ПМС 180/27.07.2007г.

Максимален процент на безвъзмездно финансиране: за кандидатите малки и средни предприятия – без съфинансиране. За кандидати големи предприятия – съфинансиране в размер на 20% от стойността на договора.

  • Схема: Развитие на професионалното образование и обучение в сътрудничество с работодателите

Индикативна дата за обявяване на схемата: четвърто тримесечие на 2012 г.

Основна цел: да се актуализира професионалното образование и обучение чрез изграждане на образователни паркове между институциите за професионално образование и работодателите.

Специфични цели: привличане на местните работодатели в образователния процес в професионалните училища и професионалните гимназии. Адаптиране на образователния процес към конкретните изисквания на местните работодатели; актуализиране на уменията на учителите и учениците, в съответствие с конкретните потребности на работодателите

Общ бюджет на схемата: 7 000 000 лева

Допустими кандидати: професионални училища, професионални гимназии

Допустими разходи: предвидените разходи са в съответствие с разпоредбите на Регламент 1081/2006, Регламент 1083/2006 и ПМС 180/27.07.2007г.

Максимален процент на безвъзмездно финансиране: 100%

  • Схема: Живот в общността

Компонент 1 – социални услуги в подкрепа на социалното включване на лица настанени в ДДЛРГ.

Компонент 2 – социални услуги за лица с физически увреждания, психични разстройства и умствена изостаналост, чакащи настанявания в обществеността и в специализираните институции

Индикативна дата за обявяване на схемата: трето тримесечие на 2012 г.

Основна цел: да гарантира правото на живот в общността на лица, настанени в Домове за деца лишени от родителска грижа (ДДЛРГ) и на пълнолетни лица с физически увреждания, психически разстройства и умствена изостаналост, чакащи настаняване в специализирана институция. Мерките са насочени към лица от целевата група, настанени в ДДЛРГ, както и към лица, за които няма алтернатива да останат в обичайната си семейна среда или не могат да ползват съществуващите социални услуги в общността.

Общ бюджет на схемата: общо 29 275 207 лева;

За Компонент 1 – 15 275 207 лева,

За Компонент 2 - 14 000 000 лева

Допустими кандидати: общините на територията на РБългария или райони на общини съгласно чл.10 от Закона за административно-териториалното устройство на РБългария, идентифицирани в резултат от изпълнението на дейностите по операция „Развитие на системата за планиране и предоставяне на социални услуги на регионално равнище”
Допустими партньори по двата компонента: доставчици на социални услуги, вписани в регистъра на АСП

Допустими разходи: предвидените разходи са в съответствие с разпоредбите на Регламент 1081/2006, Регламент 1083/2006 и ПМС 180/27.07.2007г.

Максимален процент на безвъзмездно финансиране: 100%

  • Схема: Шанс за щастливо бъдеще

Компонент 2 – разкриване на иновативни интегрирани услуги за деинституционализация и превенция на изоставянето на деца от 0 до 3 години

Индикативна дата за обявяване на схемата: четвъртото тримесечие на 2012 г.

Основна цел: да се създаде и реализира устойчив модел за трайна деинституционализация на деца от 0 до 3 годишна възраст, настанени в Домове за медико-социални грижи за деца (ДМСГД) чрез предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги за подкрепа на семейството и превенция на риска от изоставяне на деца.

Общ бюджет на схемата: за Компонент 2 – 14 500 000 лева

Допустими кандидати: общините на територията на РБългария или райони на общини съгласно чл.10 от Закона за административно-териториалното устройство на РБългария, на чиято територия се намират преструктурираните ДМСГД със средства по Оперативна програма „Регионално развитие” Допустими партньори: доставчици на социални услуги

Допустими разходи: предвидените разходи са в съответствие с разпоредбите на Регламент 1081/2006, Регламент 1083/2006 и ПМС 180/27.07.2007г.

Максимален процент на безвъзмездно финансиране: 100%

  • Схема: Интегра

Индикативна дата за обявяване на схемата: трето тримесечие 2012 г.

Основна цел: да допринесе за повишаване качеството на живот и трайната интеграция на най-маргинализираните общности чрез прилагане на интегриран подход.

Специфични цели: подпомагане интеграцията на пазара на труда на маргинализираните групи. Осигуряване на достъп до образование и обучение. Подкрепа за социално включване чрез подобряване на достъпа до услуги и здравеопазване. Подобряване на съществуващите модели и практики за социално включване и трайна десегрегация на най-маргинализираните групи. Реализирането на операцията и основната й цел изискват задълбочен и последователен подход, като за целта по взаимно допълващ се начин ще бъдат използвани възможностите на две оперативни програми – Оперативна програма „Регионално развитие на човешките ресурси” 2007-2013г. и Оперативна програма „Регионално развитие”. Операцията предвижда реализацията на взаимодопълващи се дейности в четири основни направления – „Достъп до заетост”, „Достъп до образование”, „Социално включване” и „Мерки за трайна десегрегация” с оглед постигането на трайна интеграция на маргинализираните общности.

Общ бюджет на схемата: 7 000 000 лева, в т.ч. за Община Бургас до 1 750 000лв., за Община Видин до 1 750 000лв., за Община Девня до 1 750 000лв. и за Община Дупница до 1 750 000 лв.

Допустими кандидати: Община Бургас, Община Видин, Община Девня, Община Дупница. Общините Варна, Пещера и Тунджа могат да придобият статут на допустим бенефициент само в случай, че към тях бъде отправена покана за подаване на проектно предложение по схема BG161PO001/1.2-02/2011 по ОП РР

Допустими разходи: предвидените разходи са в съответствие с разпоредбите на Регламент 1081/2006, Регламент 1083/2006 и ПМС 180/27.07.2007г., както и с разпоредбите на Регламент (ЕО) № 1998/2006 на Комисията от 15.12.2006, (OB, L 379/28.12.2006г.) За изпълнението на дейностите по направление „Мерки за трайна десегрегация” са допустими разходи в размер на не повече от 20% от общия размер на допустимите разходи.

Максимален процент на безвъзмездно финансиране: 100%

  • Схема: Без граница компонент 1

Индикативна дата за обявяване на схемата: трето тримесечие на 2012 г.

Основна цел: настоящата операция има за цел да изгради платформа, която да позволи на всички заинтересовани организации и институции да ползват опита на EQUAL, както и да обменят идеи и планове за най-доброто използване на финансовата помощ на ЕСФ в следните области: заетост, образование, обучение, и учение през целия живот, социално включване, административен капацитет, добро управление на проекти и програми  

Общ бюджет на схемата: 26 692 794 лева

Допустими кандидати: работодатели (микро, малки, средни и големи предприятия), социално-икономически партньори, НПО, общини, образователни, обучителни и научни институции и организации, браншови и секторни организации

Допустими разходи: предвидените разходи са в съответствие с разпоредбите на Регламент 1081/2006, Регламент 1083/2006 и ПМС 180/27.07.2007г. В случаите, когато се предвиждат възнаграждения за експерти от други държави – членки на ЕС, те следва да бъдат обосновани в проектното предложение, съгласно пазарните цени на възнагражденията за този тип дейности в съответната държава.

Максимален процент на безвъзмездно финансиране: 100%

При желание за кандидатстване по схемите за безвъзмездна помощ, може да се свържете с екипа на фирмата на посочените координати.